第61章 厂子里的难题（2）[1/2页]

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    “难题？”秦玉娥有点疑惑。

    nbsp这么大的个厂子，遇上了难题，自己一个刚入职一天的临时工去解决不太好吧！

    nbsp她赶紧摆手：“嫂子，这……我懂的这点子东西李主任哪能不懂，现在厂子正是苦难的时候，李主任肯定心情很烦躁，我不好去掺合吧！”

    nbsp“那有啥不好的！”没想到余嫂子却没秦玉娥这么多的想法，只是笑道。

    nbsp“妹子，你还不知道吧！咱们这个厂子可不就是为了妇女再就业建立的！所以在招收人才的方面，对于本地的妇女那是格外的照顾了。厂子里遇上的大小事情，就算是最普通的员工也有发言权，讲究的就是一个集思广益！”

    nbsp“咱们李主任说了，只有这厂里的每一员工都参与到决策中来，才能让员工更有归属感，这才是企业的生存之道。”

    nbsp听了这话，秦玉娥忍不住瞪大的眼睛。

    nbsp她实在是不敢相信，这么先进的理念居然会出现在这样一个小小的军属区附属厂中。

    nbsp果然她一点都没看错，从最开始的时候跟这个企业接触的时候，她就觉得这厂子制度挺完善的，也很人性化，十分适合妇女们工作。

    nbsp今天听到了余嫂子这么一说，秦玉娥就更加确定，这位管理厂子的李主任肯定不是个凡人。

    nbsp她瞬间对这个厂子起了兴趣。

    nbsp要知道在这个年代，大家还都挣扎在温饱线上，有这么前卫的理念的人并不多。

    nbsp这位李主任年纪轻轻，就能有这种见识，实在是不容易。

    nbsp“嫂子，咱们这位李主任是什么来路？我怎么感觉她说话头头是道的！”秦玉娥忍不住小心翼翼地打听道。

    nbsp“嗨！咱们这位李主任以前就是旁边村里的人！这话可不是她第一个说的，是咱们的大厂长说出来的。”

    nbsp“大厂长？”秦玉娥疑惑的问道，“这位大厂长难不成也是个女同志？”

    nbsp能够提出这么一套制度的，那就只能是女性。

    nbsp不然是不会这样感同身受的。

    nbsp女性在团结集体方面，有特殊的天赋，但凡是企业氛围好的，基本上都是女领导。

    nbsp随后就听到余嫂子笑道：“妹子，我就说你这个脑袋瓜子转得快！就刚才我说的这些，人家李主任拎着耳朵反反覆覆说了好多遍，我这个脑子就是记不住。你看你一听到大厂长的名头，一下子就想到了大厂长是个女同志了！”

    nbsp“咱们周围大厂长不仅是位女同志，年纪还不大呢！她那脑子，嘿！就跟你这脑子差不多，想出来的那些方法，简直是让人拍大腿！”

    nbsp果然！

    nbsp秦玉娥眼前一亮，如果这位大厂长一个人就能够提出来这么多企业发展基调，那只能说明这个人绝非常人。

    nbsp这下子秦玉娥直接点了头：“那成！我就跟着嫂子过去掺和掺和，掺合的成不成样子，那可就说不准了！”

    nbsp余嫂子笑着拍拍她：“妹子，你就别谦虚了！走！”

    nbsp——

    nbsp秦玉娥拉着两个孩子跟余嫂子一路走一路笑。 <

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