第三十三章 基石初奠与暂别[2/2页]
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尤其是中层骨干。招聘标准苏工和我之前讨论过,你按计划执行,简历先筛,重要的我和苏工远程面试。”
nbsp他看向众人:“各部门暂时没有负责人,所有事务直接向我汇报。我承诺,随着公司发展,人员会迅速补齐,各个职能部门的负责人也会尽快到位。现在,我们是一个小而精的团队,目标只有一个:把地基打牢!”
nbsp最后,周明走到白板前,拿起笔,清晰地勾勒出启明目前的核心架构:
nbsp母公司:启明投资控股有限责任公司
nbsp负责人:周明(100%控股股东,董事长兼CEO)
nbsp职能:顶层战略规划、投资决策、风险隔离、未来多元化业务孵化平台、子公司控制权保障。
nbsp核心子公司:启明科技有限公司
nbsp控股股东:启明投资控股有限责任公司(持股60%)
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nbsp股东职位:
nbsp周明:通过母公司控股,担任启明科技董事长兼CEO,负责公司整体战略、业务方向、核心资源整合及最终决策。
nbsp苏雨晴:技术入股20%,担任首席技术官(CTO)。全面负责技术研发、产品规划、技术团队建设及技术风险管控。当前因学业暂离,七月正式全职到岗。
nbsp林薇:现金入股20%,担任战略顾问(非执行职务)。提供政策资源、高层人脉及战略建议,不参与日常运营。
nbsp特殊职位:
nbsp陈墨:担任首席安全官(CSO)。负责公司所有信息系统安全、网络安全、数据安全及特殊技术风险应对(如VOIP网关安全),直接向周明汇报。拥有极高的技术自主权和应急处理权限,是启明科技在暗流中的“守护者”。
nbsp当前部门(均暂由周明代管):
nbsp技术研发部(张博临时牵头维护)
nbsp市场拓展部(孙晓)
nbsp行政人事部(刘敏)
nbsp(财务部待组建)
nbsp白板上的架构图清晰明了,让在场所有人都明白了自己所处的位置和公司未来的骨架。
nbsp“架构已定,方向明确。”周明放下笔,声音沉稳而充满力量,“苏工暂时离开,但我们的脚步不能停。守好现在的阵地,招兵买马,为七月份,也为启明科技真正起航的那一刻,做好准备!散会!”
nbsp众人带着清晰的职责和目标离开会议室,办公室内再次响起键盘敲击和讨论工作的声音。周明站在窗边,看着楼下中关村渐渐亮起的霓虹。苏雨晴的离开带来一丝空落,但更多的是对未来的筹谋。
nbsp他拿起手机,屏幕上显示着几条未读信息,其中一条来自李语馨,询问他是否顺利。他回复完短信之后,望向远方。
nbsp资本的巨轮已驶入深水区,暗礁暂时退去,但航道依旧漫长。他需要更强大的团队,更稳固的根基,去迎接那必将到来的风浪,以及……七月那个注定带来更多变数的归来。
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