第304章 应对夏季[2/2页]
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面对不同人群,应该会有效果。”
nbsp“你再把你现有的项目,按照分类,能加入进去的,也加进去!然后再做细分分组,价格的话,也多分几档,会不会更有效果?”
nbsp儿科主任突然插话,手里的钢笔在笔记本上转得飞快:“这个很不错!我建议我们科,利用暑假,给孩子们免费查体质,然后一对一的提出调理方案。”
nbsp妇科汪锦禾:“既然这样,我们科室需要增加一到两名西医的妇科大夫,要是没有俩大夫,换成一个大夫一个助产士也可以。”
nbsp“汪主任,你们要做什么?”周逸群惊讶的看着对方。
nbsp“我前一段时间,跟科室的人说起现在的计划生育政策,想到了优生优育的问题,跟田助理也沟通了一下,我们都倾向于扩大妇产科的业务,把女性日常妇科体检、优生优育检查、不孕不育(女性)检查和治疗纳入到妇产科业务中来,另外,建议妇产科拆分一下,妇科和产科!请各位领导批复、各位同仁帮忙参考一下是不是可行?”
nbsp王瑞霖表示支持妇产科的调整规划。
nbsp检验科也跟进提出了问题,“要是妇科和产科拆分,业务增加,这样的话,化验室需要增加检验项目、人员上也需要增加,如果不增加的话,就得现有人员外出培训。”
nbsp周逸群:“现有人员外出培训可以,但是能调整出来培训人员吗?”
nbsp“要是把人请进来,现场培训是不是效益更高?”
nbsp田建春给出了不同的建议。
nbsp“把人请进来,现场培训当然更好,这样参加培训的人更多!我赞同!”
nbsp化验室主任很高兴。
nbsp张佑安,“妇产科的科室拆分问题,随后单独讨论,化验室的现场培训请人进来,这个可以通过!”
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nbsp周逸群也点点头,“过来培训的人选问题也是随后讨论!现在继续说夏季如何增收的问题。”。
nbsp后面再有人说的不外乎是体检、义诊类的想法,大体相同。
nbsp最后,田建春给提了个建议,“咱们其他科室的,要充分利用康复科目前的资源,口服、药疗、理疗、外用,凡是能组合的,都要组合起来,这样患者有效果、咱们有收入、还能提高咱们医院的口碑!”
nbsp张佑安指尖的叩击停了:“周院长,你看田助理说的行不行?”
nbsp周逸群:“可以,请有意向的科室,想好自己部门需要的康复理疗项目,汇总到赵主任那里,赵主任统一做出组合,先按照日常收费核算,最后提交到院部,财务核算后,最后开会确定大包组合价格;儿科、妇产科单独做组合大包。”
nbsp张佑安想了想,“田助理,你要是事情不多的话,协助周院长一起策划一下这个夏季大礼包的活动吧?”
nbsp田建春点头,“好的,张院长,我会协助周院长做好这个工作。”
nbsp张佑安:“把大包的优惠政策印成彩页,门诊护士给每个患者塞一张,或者组织人员,在闹市路口、城关镇集市的时候发一发,都行!对了,甚至可以搞个‘全家套餐,一家三口或五口,总有一款是需要的!如果一家有俩体检的,可以免费带一个孩子或老人体检,这样能拉来不少人。”
nbsp众人纷纷点头赞同。
nbsp顿了顿,张佑安的手指在桌面上画了个圈,“除了看病,还能想点别的生财道不?”
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