第四一三章 修士加盟[2/2页]

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    ;之所以这么说，那也是有着深厚的社会背景存在的。

    但是，这还远远不是整个人力资源团队的最主要收获，人力资源团队的最大收获是，获得了一张关于科研人员研究潜力与其修为境界变化的指数图表，这张图表显示，虽然影响科研人员研究潜力与发展的要素可能有潜在的无数个，但是，有一个相同的要素，在无数个科研人员团队之中起着共同的，几乎同等重要的作用，那就是修为境界。

    借助于地球政府的渠道优势，虫洞研究团队几乎向所有符合标准的修为高深人士，都发出了聘请邀请，一波波声势浩大的宣传和引导舆论轰轰烈烈的在全社会层面铺展了开来！

    分析数据还不够，这个人力资源团队还专门进行了人员筛选试验，以自己团队的研究成果为依据，重新对数以亿计的人群进行了二次选拔活动，对某些理论上最具有研究发展潜力的公民个人专门发出了选拔邀请函，进行了连场规模浩大的考察测评活动。

    然而在此前的相当一段时间之中，虫洞研究项目团队，居然下意识的忽略了这个人群，现在回想起来，这真的是太不应该了！

    作为众所周知的一个事实是，修为的提升是需要时间的，一般修为深的，大部分都是七八十岁的中老年人了，很少有年轻人的存在。

    虽然这个研究结论乍一看让人很怀疑其真伪，但是，人力资源团队却用无可辩驳的数据统计，人员案例，为这个结论打下了坚实的注脚，让任何怀疑该结论的人，都不得不在铁一般的事实面前，不得不承认自己的怀疑确实是显得有些过于草率了。

    宅一点的在家养猫逗狗、收拾菜园、含饴弄孙，享受退休归隐田园之乐，好动一点的，满世界的吃喝玩乐，旅游散心，一个个都仿佛神仙中人一样，个顶个的要享受退休生活，很长一段时间之内，人家都不考虑重新出来做事的，不玩个三四十年，人家都觉得没玩够本呢。

    而在现如今的这个星际时代，科技发达，人均收入较高，那些七老八十才退休的中老年人人群，谁手里不是攒了一大堆的积蓄，这些中老年人群，辛辛苦苦干事业干了一辈子，退休年龄也到了，子女也都养大成人了，都是拿着一大笔退休金，轻轻松松的享受退休生活去了。

    这样的微小型企业，大多数是些酒吧啊、餐馆啊、水吧啊之类的小店，以个性经营为卖点，都是店主人按照自己的审美，自己的乐趣，独立装修的特种经营小店，走温馨怀旧路线，和那种大品牌的连锁经营模式完全不是一个路子，类似于私房菜的那种，大多数即便经营的不好，亏本总是不会的。一些铁杆的爱好者和顾客，向来是不少的。

    这个独立的人力资源研究团队也确实不负众望，在收集了整个研究团队所有正式研究人员的所有个人资料之后，通过复杂的数据整理、数据分析，从所有人员的出生地、教育背景、男女性别、出生日期等等无数个关联数据之中，寻找出最大的关联可能性，从不同的角度分析、筛选可能的潜在独立研究人员的存在。

    主要研究团队在毕业生人群中招收并没有错，错的是，他们忽略了一个最有潜力的科研人群：那些退休回家、颐养天年、修为高深的修行人士。

    “地球文明需要您的加盟！”

    在多次的选拔实验之中，应该说多少还是有些效果的，依靠于这个专业的人力资源研究团队的研究成果，大量被筛选出来的符合标准的初级研究人员在加入到了虫洞研究团队之后，也都确确实实的表现出了不弱于曾经的研究团队成员加入虫洞项目初期时的表现，甚至其中还颇有几位研究员，在历次的内部培训之中，表现出了超乎常人的潜力和能力，有着未来更进一步，成为独立研究人员的潜力，应该说，就仅凭这一点，这个人力研究团队的表现就已经丝毫不辜负给他们开出来的大笔薪水了，能从无数普通的被遗漏人群之中寻找到这么几位潜力人士，已经可谓是伯乐有眼，沧海获遗珠了，收获不可谓不大。

    按照老年人们普遍的说法是，年青的时候上了一辈子的班，早就厌烦了被人家管的生活了，现在即便是静极思动想要重新出来工作，也想要按照自己的想法去工作和生活。

    “地球远征舰队，需要您的帮忙！”

    这些老年人大多会拿出一笔积蓄来，来一个自主创业什么的，搞一个小小的私营企业出来慢慢经营，经营的好了就一点一点的扩大规模，经营的不好，就当是开个小店给自己找点事儿干，不亏本就行！

    若是按照人力资源团队的研究结论评估，这些人只要稍稍一选拔培训，就能够胜任一些比较高端的科研研究岗位，其中出现独立研究人这样的高级别研究者的可能性，更是要远远超出于一般的普通人群，这个结论要是真的话，那其影响可真的就不小了，可以说是解了虫洞研究团队的燃眉之急都不为过！

    为此，整个团队甚至专门寻找了独立的人力资源研究团队，为整个项目研究团队解决高端人才匮乏的问题寻找可行性的解决方案。

    随着宣传攻势的启动，大批修为精深之士应邀参加了虫洞研究团队的考核和筛选工作。

    试想一下，这样的人群，这样的工人，是哪个企业想招就能招？你就是出个大价钱，那也得人家老爷子理你啊！更何况，鬼老精人老灵，自己到底值多少钱，老年人们大多是心里有数的，人家可一点都不糊涂，要是人家自以为自己分分钟拉起一个产值几百几千亿的大企业出来，你想要聘请人家，你准备了什么职位，什么工资待遇，你雇得起人家吗？给不出那个价码，人家凭什么给你干？

    (未完待续。)

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