第二四六章 顶级人才[2/2页]

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    ; 当时全厂的工人都纳闷了，什么时候，俺们这高科技的生产基地，成了捡破烂基地了？人家淘汰下来的学生，自己居然当宝一样颠颠的抢过来，据说还花费了巨大的代价？

    全厂上下都不得不佩服厂长大人的眼光，居然在茫茫人海之中，找出了这么个变态出来，让整个生产基地都跟着一起受益。

    约莫只有十六七岁的年纪，比他儿子都还小了一点的样子，一脸的青涩和腼腆，看起来没有一丝一毫的领导气度。

    接待主管记得很清楚，当时听到厂里的同事的一番掏心窝子的话，副厂长和厂长都是一副相当古怪的表情。

    唉呀妈呀，这不得了啊！

    而在升任副厂长之后，这位年轻人的成长，更是让所有人都不得不大吃一惊。

    作为厂里的一名老干部，他对厂里的每一位领导，都可谓是知之甚深的，对那位新来没一年，刚到厂里就当上了车间主任，没用一年时间就坐上了副厂长高位的年轻领导，他更是记忆犹新，要多深刻就有多深刻。

    反倒是学校里那些比他晚几个月淘汰的同学，一个个刚一踏出校门，却都享受到了远超一筹的工作待遇，混的一个个风生水起了起来，诸如在某些大型科研实体中充当科研带头人、在超大型顶级科技公司里面做领导的，简直不可胜数。

    副厂长当时的表情相当的诚惶诚恐。

    说帝国第一修行大学没长眼睛？糟蹋人才？这开玩笑的吧！

    问题是，世界上真有这么牛掰的大学吗？

    短短几个月的时间，作为主管技术环节的副厂长，他带领整个团队，吃透了上级下发的所有的技术环节的资料，完成了大大小小一百多项技术改造，在原本就已经大大的提高了生产效率的基础上，又着重提高了基地上产的产品的质量和加工精度，使得本基地出产的产品，在业界之中获得了极大的好评，单价提升了一截不说，销量也为之大增。

    那位年纪轻轻的副厂长，别看年纪不大，能耐那可是相当的不小，才刚到了厂里，做了几个月的车间主任，就把厂里的关于智能机器人制造领域的一切技术环节都给摸了个纯熟透彻，甚至还发挥主观能动性，根据厂里的实际情况，对生产线和技术工艺环节进行了调整和改造，结果就这一项工作，就为整个生产基地创造了巨大的效益，生产成本降低了足有三成，生产效率提升了五成，产品合格率提升了一成，只此一项，顿时就轰动了整个基地，上上下下的技术人员，没有不对人家叹为观止的。

    这叫人怎么忍啊？要不是不知道那狗屁学校到底在哪儿，厂里的员工恨不得集齐一卡车的人，一起杀到学校去，带着副厂长回去打脸：瞧瞧，这就是你们放弃了的淘汰生啊，多么优秀的人才啊，可怜见的小伙子，硬是让你们在头上栽了个淘汰生的破帽子，一辈子都抬不起头，你们丫的真是有眼无珠糟蹋人才！

    这么说，这个大学生就是新来的年轻副厂长的学弟了？

    想想这么牛掰到天上的副厂长，居然还是那个什么修行学院的淘汰生，所有的人都不由得为副厂长叫屈，以副厂长的聪明才干，居然连个正规毕业生都混不上，这简直太让人难以置信了，那所学校的专家教授们，他们的知识水平可能是相当的高端的，但是他们的眼光，简直就太差了，居然连这样的稀世人才都能看走了眼，把人家给淘汰了，简直就是不长眼睛嘛！

    他对在场的工人们一再表示，虽然被学校淘汰了，他也感到很伤心很难过，但是，他从来都没有怪过学校，要怪也只能怪自己不争气，达不到学校所要求的学业标准。

    接待主管当时也在场，当然，那时候这位主管也早让副厂长给慑服了，话说高科技企业的员工，最服的就是有知识有技术，能够顶大梁的专业人才，人不但能创造价值，还能少多少折腾，你累得要死要活找不到的毛病，人一眼就看出来了，这样的场面见多了，你自然而然的也就服气了。

    人家作为一个淘汰生，短短时间之内，就向全长大几万人的职工，展现出了超乎寻常的智力和能力，让大家不得不写个服字。

    (未完待续。)

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