第九十三章 员工选择[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[妙书坊]https://m.miaoshufangla.com最快更新！无广告！

    p;   这样还是因为许多学院外的人员赶来应聘。毕竟抟土技术专业一个年级也就一百多号人，来应聘的撑死了也不会超过一百人，一上午的忙活早就应付的差不多了。对此，伏忻和谢陨也乐得悠哉。

    至于来应聘的校外人员，他们询问了几个问题之后，也一并将简历收下，准备等回去之后再仔细筛选。

    很快，一天的招聘工作就结束了，伏忻四人收起展台，带着简历和资料，一起回到了工作室，临走前伏忻还特意嘱咐姚靖瑜第二天来报到。

    于是第二天，工作室原员工四人加上新进员工姚靖瑜一起开始了既繁琐又期待的员工选拔工作。

    “这次招收新员工，你有计划要招多少吗？”谢陨拿出一沓简历和资料，一边翻看，一边问起伏忻。

    “没有。”伏忻想了想，还是摇摇头。

    “不过对于招聘要求我倒是有想法。首先是要找理念契合的，其次研究态度要端正，最后如果天赋和能力都不错的话当然更好。至于具体的人数……”伏忻说着，转向谢陨，嘴角一弯，笑眯眯地说道：“就要看谢老板的财力情况了。”

    “你这么一说，我倒是想起来得招一个财务了。之前工作室运行的费用和研究的费用一直都是我在垫资，不过后来，我们提交成果的研究项目协会都拨发了研究基金，参与的别家研究项目研究方也转来了研究专款，以及受邀进行宣讲活动的活动方也转来了出席费用，但是我还没空进行结算。”说完，谢陨摊了摊手。

    “对啊！以后员工多了，前台、保洁、厨师这些职位都得安排起来了。啊~想想脑袋就疼！”伏忻双手扶着脑袋，感叹道：“我只想安静地做研究而已。”

    “这些职位直接在招聘网站上发布就行，现在的任务还是先把手头这些简历给筛选出来吧。”

    “好吧~”伏忻抿抿嘴，也拿出一沓简历，迅速查阅起来。

    因为五个人一起查阅简历，各自负责一部分，所以查阅速度还算快，下午的时候，就已经初步筛选好了人员。

    所有人员信息汇总到伏忻和谢陨手里之后，两人又筛选了一遍。

    忙完之后，伏忻看到离下班还有段时间，便召集大家开了个会，讨论最终招聘的员工人选。

    “我手头现在筛选出了13个人员，但是最终肯定录取不了这么多。现在大家把这些人的简历和资料看一看，有没有哪个值得你们特别推荐的？”伏忻首先发话，并分发了相关简历和资料。

    “科里·瓦格纳，这个哥们我有印象，专程从萨克塞斯学院冰城分院赶过来应聘的。我看了他的信息，天赋还行，学习态度非常端正，老师给他的评价都很高，而且他已经通过了抟土师资格考试，作为一名应届生来说，表现算是很不错了。”尤小胖首先提出看法。

    “那个，我招聘的时候，一共碰到了七名非应届生抟土师，其中两个是高级抟土师，三个是中级抟土师，其中最大的一个有近10年的抟土经验，我觉得我们可以招一两个这样的人进来。我们现在的团队太过年轻，可能需要一些有资历、有阅历的前辈加入进来，加强整个团队的丰富性和经验性。”柏薛寅也跟着表态。

    “既然说到整个团队的问题，那我也发表点意见。我觉得我们的招聘可以不拘泥于正式员工，也可以招聘一些实习员工。实习员工的话就可以是在校生，只要他们基础优秀，能够吃苦耐劳，跟得上我们的研究进度。等实习期满之后，我们还可以直接把优秀的员工转正，这样还省得之后的招聘了呢。”姚靖瑜提议。

    原本只想让大家推荐点人选，没想到他们的想法都这么深远，不过伏忻也明白他们确实在为工作室的未来发展认真谋划，于是也提出了自己的想法：“你们觉得我们有没有必要招精神力研究和血脉基因研究专业的员工。”

    伏忻的想法显然超前大家太多，大家一时都没有反应过来。

    谢陨率先发表了看法：“我觉得可以！抟土技术、精神力、血脉基因三者合为一体才能造就一个抟土师。对于抟土方面的研究，我们不能局限在抟土技术一方面上，有时也应该考虑精神力和血脉基因的配合。所以，招精神力研究和血脉基因研究的员工也有必要，也许在某个研究上面就能给我们关键的帮助。”

    听完谢陨的发言，其余三人纷纷点头，表示赞同。

    “那关于具体人选，你们还有什么想法吗？”会议最后，伏忻再次问道。

    大家纷纷摇头，尤小胖还说道：“这个你和谢陨老大把关就行，我们相信你们的眼光。”

    伏忻点点头，宣布散会。

    当晚，她和谢陨经过再三的商量谈论，最后定下了七个员工（其中包括一个实习员工），当然伏钏麟这类“走后门”的以及伏锖娴这类非抟土技术的还没有包含在内。

第九十三章 员工选择[2/2页]

『加入书签，方便阅读』