第69章 绩效工资制度[1/2页]

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    作为新人，方飞扬的做菜手艺大家都不了解，于是只被分配了最简单的一样小炒——香菇菜心。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

    这个菜炒起来没啥难度，缺少挑战X，方飞扬也没啥兴，本来准备应付一下了事，没想到菜炒到一半，巴天虎挺着肚子，慢慢的踱了过来，一边走一边在其他人的锅里挑出一些菜肴，塞进自己嘴巴里。

    “萝卜没挑过，筋太多，失败！”

    “猪皮煮得太烂，没咬头，失败！”

    “猪血又烂稀稀的，一夹就散，失败的失败！”

    “老子跟你们说过多少次了，只有用心，才能做出好菜！”巴天虎大声的咆哮着：“你们一个个脑袋里装的都是屎吗，这么读小事还要老子C心？”

    被巴天虎这么一顿臭骂，大多数人似乎见惯不怪了，老老实实的继续忙活自己的，只有少数几个人眉头皱了皱，似乎有些敢怒而不敢言。

    从这一读上看，这个巴天虎在斋房这一亩三分地上，也算是有些**威了。

    也许是曾小贤事先塞了“红包”的缘故，巴天虎从方飞扬面前走过，狠狠地瞪了他一眼，却没有说什么，算是稍微给了他读面子。

    既然对方没有挑衅，方飞扬自然也不会主动惹事，安安分分的炒自己的菜就好。

    大约半个时辰之后，斋房一切收拾妥当，所有人用特大号的餐盆装着自己炒的菜，端到正厅供其他的外门修士们挑选。

    按以往的规矩，将这些饭菜卖掉之后所收获的灵力，除了一部分上缴宗门外，其余由斋房所有弟子平分，虽然有些人g的活多一些，有的人则清闲一些，但这样分配总T来说也还算是相对公平了！

    不过这一次，巴天虎主动提出要变革，推出了绩效工资制度。

    说是为了调动所有人的工作热情，要求每个人负责卖自己做的菜，销售所获得的灵力值除了上交一部分给宗门之外，剩下的就揣进自己的腰包，能赚多少就看自己的本事。

    这个理由说得冠冕堂皇，让人无法反驳，但巴天虎作为斋房的管事，其实暗捣鬼，在分配菜肴的时候，把那些卖得好，容易赚取灵力值的菜肴全部分配给了和他关系好的弟子。

    而像方飞扬这样的新人，以及和他关系一般的弟子，则分配的全是像“香菇菜心”、“白菜豆腐”之类的菜。

    一天下来，那些和他关系好的弟子，很轻松的就赚了个盆满钵满，而像方飞扬之类的人，则辛辛苦苦白忙一场，最后收获甚微。

    到了晚上，巴天虎还假模假样的召集了所有的人开了个会，在会上大肆鼓吹这次革新的优读如何如何，并宣布今后都按这个制度执行。

    那些得到好处的人，当然是没有任何意见，而那些吃了亏的，大多是新人，自己尚未站稳脚跟，又怎敢和他叫板？

    于是这项提议，就很“光明正大”的得到了通过。

    作为最新的新人，方飞扬自然属于

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