307.两条忠告和一个建议[1/2页]

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    林志行身上的病并不简单，这次的上京之行，祁镜也不知道接下去等待他的是什么。

    最好的情况就是虚惊一场，林副主任只是小问题，还能继续在非洲工作，皆欢喜。稍差些的话，那就是明确了林志行的病情，把他召回国做进一步治疗。

    除这两种可能性外，肯定也有无法明确诊断的可能性，几率还不低。

    这时候就要考虑到底是直接把人接回来，继续做鉴别诊断，还是迫于当地医疗工作的压力，把人留在那，国内再派一队医疗小组，带齐必要的设备赶去非洲。当然，也可以联系在他身边：“祁哥你说。”

    “你是实习生，是医院这个精密机器里的一颗螺丝钉。”

    祁镜说了个前提，然后灌起了鸡汤：“首先第一条，别太高看自己。螺丝钉就该做好螺丝钉的工作，先努力让科室正常运转下去。这也是所有带教老师最希望实习生做到的事，也是你从他们手里学习知识的一个前提。等做干净自己的分内事之后，再考虑怎么进化成芯片。”

    郭炎在脑子里琢磨了会，懂了。

    离开内急后，其他科室的带教可不会像祁镜那样好说话。教与不教只在带教老师一念间，想要学到东西就得把老师哄开心才行。这里面不仅涉及到了医院阶层关系，还要考验实习生察言观色的能力。想要吃透每个带教老师并不容易，最简单的方法就是少提要求多做事。

    “懂了。”

    祁镜点点头：“第二条，也别太小看自己。俗话说的好，一颗老鼠屎坏一锅汤。全国那么多家三甲教学医院，每天都会上演这种倒霉的戏码。”

    郭炎听着笑了起来，连忙应声说道：“这个我也懂，来内急的第一天你就强调过了。”

    “记住就行。”祁镜回头看了他一眼，问道，“你是七年制的吧？”

    “嗯。”

    “找导师了吗？”

    郭炎摇摇头：“还没有。”

    “该找起来了。”

    郭炎迟疑了片刻，说道：“我想找王主任。”

    他很自然地想到了王廷，想要进祁镜的团队，走胡东升和高健的老路是最直接的方法。但才刚开口，这个想法就被祁镜摇头给否定掉了：“我劝你别找王主任。”

    “是我跟不上节奏吗？”郭炎皱起了眉头。

    “有这方面的因素，但并不是主要原因。”祁镜劝道，“我觉得你可以选科。”

    “科？”

    “嗯，内科，最好是重症医学科，也就是icu。”祁镜见他不理解自己的用意，开口解释道，“现在我的团队里有纪清、高健和胡东升，再多你一个就太多了。而且，你觉得自己能在短期内赶上他们吗？”

    郭炎叹了口气，别说短期内，就算是长期，他也没有赶上这三个人的把握。

    能被祁镜看中的人，只靠努力是不够的，他郭炎在努力，难道这三个人就不努力了？努力在祁镜的诊断团队里只是一个前提和能力下限而已，真正能体现自身价值的还是天赋和经过苦心训练得来的诊断思路。

    可惜这两样他都没有。

    “所以想要弯道超车只能靠科室的错位。”祁镜说道，“科是独立于所有科室之外，我们在没有顶尖科人才之前，原则上也不会接手科病人。”

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