19.人手问题（求收藏求推荐）[1/2页]

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    面馆门前，两位年轻的医师正在吃面谈心。

    对于祁镜抛给自己的问题，纪清考虑了许久，总算给出了答案：“我觉得可以挑战一下神经内科，心内也在考虑范围内。”

    “给你心内、神内、呼吸。”祁镜说道，“你必须管三项甚至以上的科室，而且必须得是专家级别的。”

    “这太强人所难了。”纪清急了，也顾不上含在嘴里的面条，“给我十年，不，二十年都未必干得成。”

    祁镜轻轻拍了拍桌面：“就各科室的那些住院医生，把时间都花费在了日日重复的病例上，不断改良同一种常见病的治疗方法，自然跟不上我的节奏。”

    “当然他们的出发点是好的，很符合国情。这种医生一辈子耗费在了一种疾病上，精神可嘉，但却不是我想要的。我的科室不一样，我只钻研诊断，断完疾病，该哪科领走就哪科领走，治疗方案和我们无关。”

    祁镜的观点太过前卫，说得纪清一愣愣的不知该怎么接话。想了半晌，他才抓住了一个似是而非的重点：“那我的升职论文怎么办？”

    “直接拿着诊断的过程去写就是了。”

    “听上去好随便啊”

    “结果够震撼就行，尤其是能震掉各科主任眼镜的那种病例。相比已经泛滥成灾的同质性学术文章，这种具有独特内容的反而稳脚跟，但同时没人约束他也就自然是我们毕业的丹医了，很多七年制本科还没毕业就找好了导师，他们的学生我可不敢碰，所以只能从四五的本科生里找。”

    祁镜想起了之前挖了母亲墙角后引发的乱，不免嘴角，尴尬地笑了几声。

    这时，纪清的手机响了起来，发短信的正是齐瑞。就在刚才，何文远的心脏ct已经出了报告，提示心包缺如的可能性非常。接下去会继续跟做ri，进一步确认位置和缺口程度。

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