【第七卷】 第64章：开刀[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[妙书坊]https://m.miaoshufangla.com最快更新！无广告！

    对不能再吃、拿、卡、要，也包括我们要设身地的为老百姓做点实实在在的事情。所以，在下步工作中我建议要尽可能地突出一个实字，要少说多干，无论是定目标、定发展方向，都要符合实际，切忌假浮夸，要坚决做到统筹兼顾，可持续发展下面，请各位结合各自的工作，谈谈各自的看法，要多提好的建议。

    冯刚说完，看了看高明，高明会意地点了点头。

    在接下来的发言中，虽然十分踊跃，但是高明也看出了一些问题。这些部门的负责人都是丁日民在任时期提拔的干部，他们囿于丁日民的工作思路，提出来的建议和问题要么显得过于单薄，要么就根本不切合实际。有那么一两个干部虽然有些思想，但是说话的时候也是小心谨慎，非常注意把握尺度，好像既不想否定了老市长，又不想得罪了新市长，一副官场老滑头的派头。他们的发言不消说冯刚听得直皱眉头，就是高明记录起来都觉得没有意思，因为真正有价值的建议根本就没有几条。

    会后，冯刚把高明留了下来。当房间里只剩下他们两个人的时候，冯刚从座位上站了起来，他拿起一包烟，递给高明一支，自己点着一支，深吸了一口，然后说道：刚才的会议你看出什么问题没有

    高明看了看冯刚，不知道他究竟有什么意图，于是试探性地问道：什么问题我没看出来。

    冯刚说：你觉得这些人说真话了么或者说他们有说真话的能力么

    高明似乎略有醒悟，问道：你是说我们的干部队伍有问题

    冯刚掐灭了烟头，十分肯定地说道：嗯，我们天河市要想发展经济，必须首先从干事的人入手，切实加强干部队伍的建设。

    说完，冯刚掉过头来，对高明说道：我会和书记建议，对一些重要部门的领导做些调整，你也下去帮我酝酿一个干部考核方案，今后我们要严格按照干部的工作实绩使用干部，决不能像以前那样干与不干一个样，干好干坏一个样了，我们要建立能上能下的干部考核任用机制，靠机制管住干部。

    说完，冯刚又将具体的考核办法与高明商量了一下，让他先拿出初稿，然后再提交常委会讨论。

    从冯刚的办公室出来，高明清晰地感觉到，原来冯刚终于要对干部开刀了。

【第七卷】 第64章：开刀[2/2页]

『加入书签，方便阅读』