第二百五十五章 乔雪凌的打算[2/2页]

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    定是个只知道任性胡闹、吃喝玩乐的女大款，这种先入为主的思想禁锢了他们对乔雪凌的正确认识。

    “方向就是这样，大家有什么意见吗？”乔雪凌还是原本的姿势坐在椅子上，却已经完全不是一种感觉，这才是一位领袖该有的果断和气势。

    “这个会通过吗？会不会有损公司形象？”凌云一句话出了担忧。

    现在的现实就是，理论和应用已经完全不配套，理论成为人人追求的高大尚，而将理论运用到实践中，让理论为生活服务却有点低格调。

    晨升一直走的都是高格调，乔雪凌这份规范，就算他们能研制出来，公司会允许吗？

    “我们是公司，是商人，这种机器人既能赚钱又能真正服务社会，何乐不为？公司这边，我会搞定。”

    乔雪凌对于这点，还是敢打包票的，反正目的是肯定会达到，她用什么方法都不重要。

    看着三人都没有疑问了，乔雪凌又画了一张饼，“同志们，引领潮流的钥匙已经被我们握在手里了，现在就看我们能将这世界震惊到什么地步了。”

    对于乔雪凌动不动就灌鸡汤的做法，除了贺子白有点不适应之外，另外两人都免疫了。从一进组，乔雪凌就一直在灌，有时候听的烦了，就在心里默默反驳几句，可是这次，真的好像有点效果了。

    三人的研发区被乔雪凌特殊规划过了，远离办公区，就设在她的办公室边上，方便她随时了解进程，也有利于保密。

    大方向已经定好了，具体的，她就真的无能为力了。

    三人刚开始时的时候，还有点各自为政，乔雪凌都看在里，但她也明白，这种事需要他们内部消化。

    贺子白虽然在机器人语言上占优势，但看问题的经验根本比不了凌云，而艾青算是处于中间位置，各项都了解，但各项都不突出，但超强的理解力是她的强项。

    就这样，磨合了一星期之后，三人终于配合默契，结果环境又成了问题。日常上下班，再加上有外部人员总想来看看进展，让三人都觉得不能让他们潜下心来做研究。

    有时候就连乔雪凌来问进展，都没人理。

    对于三人沉迷研究，乔雪凌自然百分百支持，将隔壁的杂物间收拾出来，给他们做休息室，这样就剩下了来回奔波的时间。

    此外，她还直接把通往研发区的路堵了，要去研发区，只能从她的门口过，而她的大门敞开着，方便随时观察。

    乔雪凌的大名在公司里，已经从草包变成了乔扒皮，因为她剥削起来真的不是人。

    她手下的人从一次撤组风波后，一改休闲养鱼的玩乐模式，组员们每天都忙得脚不占地，但忙归忙，工资、饭食等硬件设施也都是公司里决无仅有的。红也没办法，因为是乔大组长自己补的。

    公司里的人原本还关注关注乔雪凌那边的事，结果阿进也不知道是不是在较劲，对各个部门的要求也变得更加严苛，任务量直线上升，动不动就要加班，搞的全公司都忙的人仰马翻。

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