第六百一十九章 高层管理会议[1/2页]

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    在拿到许南的规划建议方案后，杨振兴并没有第一时间立马就把人召集起来开会。

    而是在自己看过几次之后，拿回家请爷爷杨兴盛过目，询问老人家的意思。

    结果拿出来之后，出人意料的是，杨兴盛并没有像以往一样接过来。

    而是对杨振兴说道：“现在店里头的事情不是跟你说全都交给你了吗？这种事情你自己开会讨论做决定就行。

    嘛事儿都先问过我的意见，见天儿也不想着自己拿主意。

    等我走了之后，再有嘛事儿你找谁问主意去？”

    本来虚心询问爷爷的意见，谁曾想到头来反而吃了一通挂落，杨振兴心里也是无奈。

    不过仔细想想，自己爷爷训斥自己训的也对。

    如果他杨振兴到现在了还不自己学着拿主意，以后遇到的事情会起来，但看到杨振兴摆手让他坐着说话。

    于是只好坐回椅子上，看了一圈在场的所有人，开始解释他的这份方案。

    “首先，我建议在现在的管理框架上，继续拆分细化不同的内容，组成专门的队伍专门负责……

    监督小组的成立，是为了不定时监督每家店的工作是否到位……

    成立专业的培训基地或者是培训学校，未来可以给公司提供源源不断的人力资源，不必再发愁用人

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