第十一章 上市之后的麻烦[2/2页]

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    理石康民接话说道；“针对这一次的这个事件，人事部将对公司的人事制度做出如下调整，第一，上班时间不能接触任何的电子产品，如果被抓到就罚一个月工资和奖金，第二，一个月请假不能超过五天，否则就扣除这个月的奖金，和罚一千元的工资，第三，不能用公司的电脑做工作以外的事情，否则就扣除这个月的奖金，和罚五百元的工作，第四，每天进入公司的时候，请上交随身携带的电子产品否则就没收股票和直接开除，每人的电子产品可以在下班后到人事部的，电子产品管理处去领取。”

    听完石康民新增加的这几个制度后，员工个个都在窃窃私语道；“这个石经理也和徐“魔鬼”一样是个地地道道的“恶霸”一点人情也不讲”

    员工们不满归不满，但还是向徐成强和石康民表态道；“徐总，石经理，我们坚决服从公司的决定，和公司新制定的制度，以后再也不会干违反公司制度的事情。”听到员工们这么说徐成强和石康民则表态道；“希望你们说到做到。”

    就这样一场由股票引起来的危机在徐成强和石康民的灵活下得到了一个完美的结局。

    


    


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